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Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist das ein grosser Moment – für Sie und für uns. Hier finden beide Seiten heraus, ob sie zueinander passen.

Darum geht's:
1.    Gegenseitiges Kennenlernen
2.    Fähigkeiten zeigen
3.    Fragen stellen
4.    Passen wir zueinander?

Und zum Schluss:
Das Jobinterview ist kein Verhör, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Egal, um welche Stelle Sie sich bei uns bewerben, Ihr erstes Gespräch dauert immer rund eine Stunde. Wenn alles gut läuft, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein und lassen Ihnen sehr bald darauf eine Antwort zukommen.

Viel Erfolg beim Vorstellungsgespräch!

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Damit Sie entspannt bleiben und sich gut auf Ihren Vorstellungstermin vorbereiten können, geben wir Ihnen hier einige Tipps. Sie sind sicherlich nützlich, ganz egal, ob Sie schon einige Jahre Berufserfahrung haben oder dies Ihr erstes Bewerbungsgespräch ist.
 
Seien Sie Sie selbst. Wir möchten Ihr wahres Ich kennenlernen, also zeigen Sie es uns. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Einstellungen und Werte teilen und sich hier voll entfalten können. Also seien Sie ganz entspannt und geben Sie sich so, wie Sie sind.
 
Seien Sie leidenschaftlich. Wir suchen Menschen mit Energie und Begeisterungsfähigkeit, egal, ob Sie bereits Branchenkenntnisse haben oder nicht.
 
Seien Sie neugierig. Wir möchten Teammitglieder, die lernbegierig sind, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und Dinge verbessern möchten – auch sich selbst! So können Sie uns am besten dabei unterstützen, als Unternehmen zu wachsen und dabei Ihre Karriere vorantreiben.
 
Reden Sie ganz offen. Wir haken keine Kästchen ab, also machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie die „falsche” Antwort geben könnten. Jeder hat seine besonderen Fähigkeiten.
 
Investieren Sie ein wenig Zeit, um sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über unser Unternehmen zu informieren. So demonstrieren Sie uns nicht nur Ihre Neugier, sondern Sie können damit auch Ihre Leidenschaft für das, was wir tun und die Werte, für die wir stehen, zum Ausdruck bringen.
 
Fühlen Sie sich wohl bei uns. Ihr Bewerbungsgespräch gibt Ihnen bereits ein Gefühl für unsere Arbeitsatmosphäre. Fragen Sie sich, ob Sie sich mit unseren Werten identifizieren können und ob Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsort glücklich wären. Schliesslich möchten wir, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, also sollte das Gefühl von Anfang an stimmen.
 
Verstehen Sie unsere Werte. Lösungskompetenz, Commitment, Teamwork und Engagement sind uns wirklich wichtig und gewissermassen das Herz unseres Unternehmens. Wenn Ihnen diese Werte ebenfalls viel bedeuten, dann erzählen Sie uns mehr darüber.
 
Geben Sie echte Beispiele. Erzählen Sie uns, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben. Wir möchten wissen, was Sie schon geleistet haben oder in einer bestimmten Situation getan haben. Wir möchten einfach wissen, wer da gerade vor uns sitzt.
 
Genau darum geht es in diesem Gespräch. Wir freuen uns auf Sie. Viel Glück! So zeigen Sie uns, was Sie können.

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Bitte prüfen Sie zunächst, ob eine der veröffentlichten Stellenangebote Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen entspricht. Sollte dennoch keine für Sie passende Stelle dabei sein, können Sie sich selbstverständlich initiativ für einen Einstieg bei uns bewerben.
Bitte geben Sie dazu in Ihrer Bewerbung möglichst detailliert an, für welche Funktion bzw. Tätigkeit Sie sich interessieren. Je genauer Ihre Vorstellungen über den potenziellen Einsatzbereich sind, desto besser können wir einen Einsatz bei Müller Martini prüfen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und wir leiten Ihre Bewerbung im positiven Fall an den zuständigen Fachbereich zur weiteren Prüfung weiter.
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